仁昌科技企業(yè)文化

　　一、使命和愿景

　　“中國表面處理因仁昌而驕傲。”

　　從建公司伊始，仁昌科技始終沒有忘記自己的愿景：“中國表面處理因仁昌科技而驕傲。”正是懷著這個遠大的夢想，仁昌科技才從荊棘叢生中一步步走來，并日漸成為了中國表面處理的一面旗幟。

　　為達成這一使命，仁昌科技致力于為客戶營造“健康環(huán)?！保瑢Ｗ⒂诮】?、環(huán)保產品的研發(fā)和銷售，誓做“綠色環(huán)保表面處理品牌”，并通過優(yōu)質的服務讓每一位客戶體會到實在的利益：健康完美的品質，細致便捷的服務和好的性價比。

　　在公司使命的指導下，仁昌科技將建設成為專業(yè)化、服務型和擁有獨立產業(yè)鏈的表面處理及相關服務業(yè)的高新企業(yè)。

　　二、核心價值觀

　　在長期的實踐中，仁昌科技的員工一直堅守著這樣的信念和判斷是非的標準，以此形成了獨具特色又被高度認同的企業(yè)文化。

　?。ㄒ唬┬≮A于智，大贏于德

　　靠智慧可以獲得初級成功，只有靠良好的品德才能使企業(yè)做大做強。

　　仁昌科技人講究以誠為本，以信取人，在誠信中生存，在創(chuàng)新中發(fā)展。說了的事一定要辦，所辦的事一定辦好。以卓越的產品質量取信于民，以共同發(fā)展的理念誠德待人。對于客戶、伙伴、員工，分享利益，按照貢獻獲得合理回報。

　　仁昌科技堅持以優(yōu)質產品服務社會，取信于民；堅持以合理報酬對待員工，爭取員工的支持；堅持以平等利益原則對待供應商，保證供應暢通；堅持考慮銷售網絡利益，爭取市場支持。言必行，行必果，只要是承諾了的事情，仁昌科技都會不惜一切代價去執(zhí)行落實到位。誠信已成為仁昌科技的品牌名片，成為仁昌科技基業(yè)長青的基石。

　　仁昌科技對人才要求是德才兼?zhèn)洌率歉尽?/span>

　?。ǘ┡紕儆跁r，長勝于專

　　偶然的機遇可以讓你獲得短期的勝利，只有堅持不懈走專業(yè)化道路才能獲得長久的勝利。

　　除了企業(yè)自身專注于表面處理領域的研發(fā)、生產與銷售外，仁昌科技還要求員工和戰(zhàn)略合作伙伴在專業(yè)領域獨當一面，成為所在領域真正的專家。因為仁昌科技知道，只有專業(yè)才能取得長久的成功，才能保證企業(yè)的基業(yè)長青。

　　（三）取利于民，還利于善

　　這包含三個方面。以為社會提供優(yōu)質環(huán)保的產品為己任；為員工提供就業(yè)的機會和良好的工作環(huán)境，為地方納稅，促進社會穩(wěn)定和地方發(fā)展；熱心社會公益事業(yè)。

　　責任是仁昌科技企業(yè)文化中的重要內容。仁昌科技要求員工按世界500強企業(yè)的標準要求自己，提供高品質的產品和服務。建立守法經營，員工信賴，消費者尊敬和認可的企業(yè)。追求長久發(fā)展，社會效益和經濟效益并重發(fā)展。竭盡所能幫助社會上最需要幫助的人，民族團結助學活動就是重要的表現形式之一。

　　三、仁昌科技人才觀

　　“人是仁昌科技不可或缺的資本”。

　　仁昌科技的擇才觀：勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信。

　　仁昌科技的用人觀：內部培養(yǎng)、提拔、晉升，空降不多。

　　仁昌科技人信奉先奉獻、后索取，多謙讓、少計較?？偨浝硖锎荷裱裕骸拔覀儾惶岚螠蕰r上下班的人，這類人無培養(yǎng)價值，不可能當領導和老板?！?/span>

　　“中國表面處理因仁昌科技而驕傲”是企業(yè)的愿景，致力于成為”綠色環(huán)保表面處理品牌“是企業(yè)的使命”，小贏于智，大贏于德；偶勝于時，長勝于專；取利于民，還利于善”是企業(yè)的核心價值觀，“人是仁昌科技不可或缺的資本”是企業(yè)的人才觀。這三位一體的企業(yè)文化，形成了仁昌科技健康發(fā)展的強大動力。

　　四、可持續(xù)發(fā)展

　　可持續(xù)發(fā)展意味著在人類的需求和地球資源之間達到和諧平衡，在短期及長遠利益和成本之間保持平衡。這是佛山市仁昌科技有限公司一直以來認為需要承擔的社會責任。無論仁昌科技在何處經營，可持續(xù)發(fā)展都會被融入為我們的運營策略，成為我們所承擔的社會、經濟、環(huán)境責任的一部分。

　　仁昌科技為客戶提供最高質量的服務及產品，并致力為個別需求提供解決方案。關注客戶的需要，我們一直在監(jiān)控、測試及改善我們的產品、服務、技術和制造過程，以達到在每一個研發(fā)、生產及銷售環(huán)節(jié)都講求質量、安全及創(chuàng)新?；趯Νh(huán)境保護的責任感，仁昌科技在過去、現在及將來都在為我們所服務的行業(yè)的持續(xù)發(fā)展做出示范，尋找關鍵需求及創(chuàng)造卓越價值。

本文出自：仁昌科技